（一）负责全院护理工作，拟订符合等级医院标准的全院护理发展规划、管理目标和工作计划，经审批后实施，并定期检查护理工作质量，按期总结汇报。

　　（二）负责部署、督促护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实，及时研究解决护理工作中存在的问题，提出改进计划。检查指导各科室做好基础护理、专科护理和执行分级护理制度。深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

　　（三）负责拟定和落实在职护士继续再教育、进修培训计划及考核制度。建立健全护理质量控制系统和考评制度。强化三基能力建设，组织全院护理人员的业务技术训练、考试和考核，并建立信息档案。

　　（四）开展医德医风素质教育，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的编制及调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的建议。与各科室共同研究处理护理人员存在的医疗缺陷和发生的差错事故。

　　（五）审核各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

　　（六）定期组织护理查房，检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等科室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。

　　（七）负责制定和落实教学、临床实习计划，落实进修、实习护士的日常管理。

　　（八）主持召开全院护士长例会、全院护理人员大会，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

　　（九）组织开展全院护理科研工作，制定护理科研计划。适时借鉴和引进国内外先进技术和经验，指导临床护理实践和新技术的推广及使用。

　　（十）组织指导突发事件的护理抢救、技术指导。

　　（十一）完善和制定护理各项管理制度，督促护理各项制度得到落实，完成领导临时交办的其他工作。