为加强我院护理后备干部队伍建设，激发干部队伍活力，促进优秀人才脱颖而出，培养富有生机和活力的干部队伍，近日，我院举行护理后备干部公开竞聘考试考核。来自各临床科室33名符合报考条件的中青年护士参加了护理后备干部竞聘。

　　为了开展好这次竞聘活动，我院根据《中层干部管理办法》，在全院范围内通过个人自荐、部门审核、笔试、面试相结合的方式遴选，并从德、能、勤、绩、廉5个方面进行综合考评，确定理论考试前22名符合面试条件的中青年护士进入面试环节。按抽签顺序，竞聘者相继进行演讲，经过5分钟之内的演讲，阐述个人基本情况、工作经历，爱岗敬业的情况、工作思路及今后的打算等。由院领导班子成员、中层干部、职工代表等7人组成的评委组从多维度对竞聘者的演讲综合素质进行评分。整个过程在纪检监察室工作人员全程监督下进行。最后，按综合得分高低依次进行公示，按得分高低选取10名作为护理后备干部提名，提交院长办公会及院党委会审定，确定为护理干部人选。

　　活动在紧张热烈、积极进步的氛围中圆满结束。举行后备干部竞聘演讲，有效激发了普通职工爱岗敬业、奋发向上的激情，有力促进了干部队伍建设，为想干事的人提供了机会，为能干事的人搭建了舞台，让干成事的人受到器重，为我院建立一支素质优良、结构合理、堪当重任的护理后备干部队伍奠定了坚实的人才基础。