10月14日上午，州委组织部四级调研员马开星、州委巡察组正科级巡查专员于贵一行莅临来凤县人民医院，就2024年恩施州候鸟人才周活动启动式上签约项目推进情况和龙凤人才区域协作项目推进情况进行调研，来凤县委组织部部务委员刘芳仁等陪同。

　　会上，院党委书记田勇围绕候鸟人才项目推进情况和龙凤人才区域协作情况进行汇报。在州委州政府、县委县政府的领导下，来凤县人民医院始终秉承“尊重人才、爱惜人才、服务人才”的理念，持续深化才工作。

一是全力推动候鸟人才项目落实：自州、县开展候鸟人才项目工作以来，我院制定了人才引进实施办法、为候鸟人才成立工作室及提供人才公寓，为候鸟人才提供全方位的保障工作。通过与华中科技大学同济医学院附属同济医院、武汉大学口腔医院、湖北省肿瘤医院、武汉市第五医院、广州中医药大学第一附属医院等多家上级医院达成对口帮扶关系，以人才培训、技术帮扶、下派专家、设备捐赠等方式助力我院医疗服务能力和综合管理水平提升。截至目前，我院先后引进上级医院专家16人，上级医院累计派出150余名临床专家协助我院建设发展、免费接受我院进修人员64人，并为我院捐赠价值310万元医疗设备及帮扶资金。

二是积极协助促进龙凤人才区域协作工作：今年，我院人才工作得到了恩施州委州政府和来凤县委县政府的高度肯定，先后授予我院引进的“候鸟人才”广州中医药大学第一附属医院眼科主任田妮博士为恩施州“候鸟人才”及来凤县“龙凤优秀人才”称号，我院张承中、杜敏等10名学科带头人和科室负责人荣获“龙凤优秀人才”荣誉称号；并与龙山县医疗机构建立协作机制，在业务发展、专科建设、后勤管理等方面交流学习、取长补短，有效促进了双方医疗服务能力的共同提升。

马开星对来凤县人民医院人才工作取得的成绩给予肯定，并对下一步的人才工作给出指导性意见。他强调，人才是最宝贵的资源，来凤县人民医院要聚焦百姓需求和医院发展现状，创新谋划做好人才工作，进一步汇聚加快事业发展的有效智力支撑。并表示将会根据医疗卫生行业特点，结合州内各县市医院实际情况，进一步探索，谋划人才队伍建设新举措，争取更多的人才政策支持，推动医院高质量发展。